Die Ausbildungsmesse „Azubi Ahoi“ der Schramm Group hat am vergangenen Samstag einen neuen Besucherrekord erzielt. Über 350 Gäste strömten zum Brunsbütteler Elbehafen, um sich über Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten in der maritimen Arbeitswelt zu informieren. Zum zwölften Mal fand das Event statt – erstmals an einem Samstag – und bot Jugendlichen, Eltern und Ausbildungsinteressierten einen praxisnahen Einblick in die 13 Ausbildungsberufe und Studienmodelle der Schramm Group. Neben den maritimen Unternehmen Brunsbüttel Ports und H. Schramm Towage war auch das ebenfalls zur Firmengruppe gehörende River Loft Hotel & Spa aus Brunsbüttel mit dabei, um Einblicke in die Welt der Hotellerie und seine Ausbildungsmöglichkeiten zu geben.
Von Auszubildenden für künftige Auszubildende
Das Besondere an „Azubi Ahoi“: Die Messe wird traditionell von den Auszubildenden für zukünftige Auszubildende organisiert. „Es macht Spaß, schon während der Ausbildung so viel Verantwortung übernehmen zu dürfen. Zu sehen, was für ein Erfolg das Event ist, macht uns total stolz und umso cooler ist es, die Besucher mit unserer Begeisterung anzustecken“, freut sich Nadja Wentler, Auszubildende als Kauffrau für Büromanagement im dritten Lehrjahr bei Brunsbüttel Ports. Sehr beliebt waren wieder die Hafentouren per Bus, die exklusive Einblicke in den Elbehafen boten. Dazu gab es viele Mitmachaktionen, darunter Aufgaben aus dem Arbeitsalltag und Geschicklichkeitsstationen. Für Stärkung sorgte der Food Truck „Johns Burger“ und bei der großen Verlosung lockten attraktive Preise.
Starke Crew: Hier kann man festmachen
„Der Besucherrekord zeigt, wie groß das Interesse an regionalen Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten ist – und wie wichtig persönliche Begegnungen bleiben“, freut sich Personalleiter Jan Lutz, selbst ehemaliger Student bei Brunsbüttel Ports. „Unsere Azubis und das gesamte Team haben heute gezeigt, wie viel Leidenschaft und Teamgeist in ihnen stecken.“
„Der Andrang bestätigt, dass wir auf dem richtigen Kurs sind und dass junge Menschen Perspektiven hier vor Ort sehen – und genau die wollen wir bieten“, sagt Geschäftsführer Frank Schnabel. „Wir investieren gezielt in Nachwuchs und Verantwortung ab dem ersten Tag. Dass unsere Auszubildenden das Event selbst planen und umsetzen, ist gelebte Unternehmenskultur. Wer bei uns startet, bekommt echte Entwicklungschancen.“
